Belastingzaken  
gastouderopvang

Hoeveel verdien je als gastouder en wat zijn je uitgaven?

Om een voorbeeld te geven, hebben we een berekening gemaakt op basis van onderstaande gegevens. 
Liever een berekening op maat? Wij helpen graag!
  • Opvang bij de gastouder thuis op basis van zelfstandig ondernemerschap.
  • Open van maandag t/m donderdag van 08:00 uur tot 18:00 uur.
  • 40 uren per week.
  • 4 kinderen per dag (het maximum kindaantal op een dag is 6 – het inkomen kan dus hoger uitvallen).
  • Uurtarief €6,85 per uur per kind
  • 48 weken per jaar open (4 weken vakantie erin berekend).

Dienstverlening aan huis 

Dienstverlening aan huis is een tussenvorm van loondienst en zelfstandig ondernemerschap.

Belasting
Je dient gemiddeld 1/3 van uw salaris apart te houden voor de belastingdienst. Je maandelijkse inkomen is een bruto bedrag en eenmaal per jaar doe je belastingaangifte. Wij maken berekeningen op maat.

Wat zijn je rechten?
De Overheid heeft de volgende afspraken vastgelegd:
De vraagouder moet je het wettelijk minimumloon betalen;
De vraagouder betaalt je 8% vakantietoeslag, meegenomen in je uurloon;
De vraagouder betaalt je door bij vakantie (4 weken per jaar);
De vraagouder betaalt je door bij ziekte (70% van je loon gedurende 6 weken).  
Je mag maximaal 3 dagen per week bij eenzelfde gezin werken.

Gangbaar uurtarief dienstverlening aan huis
Het gemiddelde uurtarief voor gastouderopvang bij de regeling Dienstverlening aan huis ligt tussen de €17,50 en €25 per uur per gezin. Dit tarief baseert zich op een gezin met 2 of 3 kinderen, zonder speciale zorg of begeleiding. 

Zelfstandig ondernemen (ZZP)

Opvangtotaal beschikt over een ZZP gids, waarin wij je stap voor stap begeleiden in het starten van een eigen onderneming in de gastouderopvang. Ook vindt je hier informatie over verzekeren bij ziekte of het opbouwen van pensioen. Neem direct contact op voor meer informatie.

Belasting
Als je als gastouder door de Belastingdienst bent aangemerkt als zelfstandig ondernemer dan brengt dat fiscale voordelen met zich mee. Hierdoor betaal je minder belasting dan wanneer je onder de regeling DVAH werkt.

Criteria
Om als zelfstandige aangemerkt te worden moet je aan een aantal voorwaarden voldoen.
-Je dient te voldoen aan het urencriterium; minimaal 1225 uur per jaar.
-Verder stel je je vrijwel zeker door te werken met minimaal twee gezinnen (opdrachtgevers). 
-Er is geen sprake van een gezagsverhouding tussen jou en je opdrachtgever (de vraagouder). 
-Je dient ondernemersrisico te lopen. Ouders betalen jou wel altijd door als zij zelf geen opvang af nemen.

Gangbaar uurtarief

Een gangbaar uurtarief voor zelfstandig ondernemers is: eigen woning €7,53 per uur per kind (2024) en €8,10 per uur per kind (2025). Woning ouders: €17,50-€30 per uur op basis van 2 tot 3 kinderen zonder extra begeleiding of zorg.

Hoeveel bespaar je aan inkomstenbelasting als je als zelfstandig ondernemer start?

Om inzicht te geven in wat je als zelfstandig ondernemer bespaard aan inkomstenbelasting ten opzichte van dienstverlening aan huis, hebben we hierbij een simpele berekening gemaakt.

Als zelfstandige met een inkomen van €32.000 euro per jaar:

Te betalen inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen: €0

Te betalen bijdrage Zorgverzekeringswet: €1.160

Als dienstverlening aan huis met een inkomen van €32.000 per jaar: 

Te betalen inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen: €4.439

Te betalen bijdrage Zorgverzekeringswet: €1.737

Oftewel scheelt het je €5016 aan inkomstenbelasting als je als zelfstandig ondernemer aan de slag gaat. Let op: dit is een berekening zonder extra’s (zoals een koopwoning, inkomen partner, speciale uitgaven of andere inkomsten).

Loondienst

Loondienst wordt veelal toegepast indien de opvang bij het gezin meer dan 4 dagen per week plaatsvindt en de gastouder geen zelfstandige kan of wil zijn.

Bij deze regeling is de gastouder in loondienst bij de ouders. De ouders hebben een aantal werkgeversverplichtingen. Zo zijn zij verplicht loonbelasting en premies volksverzekeringen af te dragen en moeten zij een loonadministratie bijhouden. Dit kan via een Payroll bedrijf. Zij zorgen voor een correcte afhandeling van alle administratieve handelingen zoals het verzorgen van arbeidsovereenkomsten, loondoorbetalingen en verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid, jaaropgaven, ontslagprocedures en de salarisadministratie. Daarbij blijft de tussenkomst van een gastouderbureau verplicht om recht te hebben op kinderopvangtoeslag.

Als gastouder in loondienst ben je verzekerd voor de verschillende werknemersverzekeringen en uitkeringen (ziektewet, WIA en WW).

Liever informatie op maat? Neem contact met ons op